Процессы управления человеческими ресурсами
В Системы теплиц Айтекин мы считаем, что человеческие ресурсы являются самым ценным активом нашей компании. Мы обслуживаем сельскохозяйственный сектор Турции с 1968 года, развиваясь благодаря таланту и преданности делу наших сотрудников. Чтобы сделать этот успех устойчивым, мы придаем большое значение развитию и счастью наших сотрудников.
Почему мы?
В Системы теплиц Айтекин мы считаем, что наши инвестиции в человеческие ресурсы являются основой успеха нашей компании. Поддерживая профессиональное и личностное развитие наших сотрудников, мы вместе движемся к более сильному и успешному будущему.
- Мы предоставляем нашим сотрудникам возможности постоянного обучения и развития, позволяющие им максимально эффективно продвигаться по карьерной лестнице. Мы организуем различные обучающие программы, чтобы помочь им быть в курсе инноваций в современных тепличных системах и передовых производственных технологиях.
- Удовлетворенность сотрудников является ключом к повышению производительности. Вот почему мы регулярно проводим опросы удовлетворенности и учитываем отзывы. Мы организуем различные общественные мероприятия и события, чтобы наши сотрудники чувствовали себя ценными и счастливыми на работе.
- Здоровье и безопасность наших сотрудников являются нашим приоритетом. Обеспечивая современные и безопасные условия труда на закрытой территории площадью 12 000 м², мы гарантируем, что наши сотрудники будут работать в здоровой среде.
- Мы поощряем культуру командной работы и сотрудничества. Объединяя различные навыки и таланты каждого из наших сотрудников, мы создаем более сильную и успешную компанию Айтекин Сера.
